Députée d'Indre-et-Loire
Membre de la commission Affaires étrangères
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01 Déc

Inclusion & diversité : Adecco, un « tiers » de confiance

Catégories : Travail en Circonscription

En présence d’Abel Pires, l’équipe de l’agence de Saint-Cyr-sur-Loire du Groupe Adecco dirigée par Nadine Dufrese, a eu l’honneur d’accueillir jeudi 1er décembre, Geneviève Darrieussecq, Ministre déléguée auprès du ministre des Solidarités, de l’Autonomie et des Personnes handicapées, pour partager une réflexion nécessaire sur l’emploi inclusif.

Depuis 2017, on constate une baisse du nombre de demandeurs d’emploi en situation de handicap. L’intérim y participe aussi mais les difficultés persistent!

Une agence qui annonce fièrement la signature du 1er CDI en France pour l’un de leurs intérimaires.

Depuis 2017, on constate une baisse du nombre de demandeurs d’emploi en situation de handicap. L’intérim y participe aussi mais les difficultés persistent!

Madame la Ministre a participé à une table ronde avec des intérimaires en situation de handicap, et assisté à la restitution des résultats d’une étude sur la mention du handicap dans les offres d’emploi en présence de Martin Vitkine, Directeur des Affaires publiques, Jean-Antoine Dureau, directeur régional, Johan Titren, directeur diversité et inclusion, des entreprises partenaires, et élus locaux : Abel Pires, suppléant de Sabine Thillaye, de Cécile Chevillard, VP Touraine, le Département, chargée de la politique du handicap, de Patrice Vallée, Valérie Jabot et Fabrice Boigard, adjoints à Saint-Cyr -sur-Loire.

Adecco France, spécialiste du recrutement Intérim, est mobilisé et s’engage depuis 35 ans – au travers de ses 950 agences – sur la base des compétences de chacun pour favoriser l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. Entre 1/4 et 1/3 des personnes embauchées le sont par le biais de l’Intérim. Le Groupe s’est fixé pour objectif 30 000 recrutements inclusifs en 2023 (personnes en situation de handicap, personnes issues des quartiers prioritaires de la ville, demandeurs d’emploi longue durée, bénéficiaires du RSA…) et a pour ambition « de former 100% des équipes à l’emploi inclusif ».

Merci à toute l’équipe pour votre accueil et votre engagement!

Publié le 01/12/2022
Sabine THILLAYE